Aumentano le promozioni interne che vanno a limitare i passaggi di collaboratori esperti alla concorrenza. Gli studi hanno provato a blindare le seconde linee allargando l’accesso alla partnership. La strategia di contenimento per ora pare funzionare, con un calo del 46% delle defezioni nel primo trimestre di quest’anno. Rappresenta un’inversione di rotta, dopo i tagli dello scorso biennio... (prosegui la lettura su TopLegal Review, nr. aprile/maggio 2022)
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