Il responsabile delle risorse umane è una figura ancora in via di definizione. Il suo ruolo ancora non pienamente autonomo prevede aree responsabilità trasversali che lo portano comunque a essere un punto di riferimento interno ed esterno per l’azienda. Al direttore Hr si chiede capacità di ascolto e di comunicazione per comprendere le dinamiche di business dell’azienda e sviluppare una visione strategica. Ad affiancarlo nelle sue attività, il giuslavorista esterno, figura necessaria e volta a ricoprire un ruolo di rappresentanza dell...