Remunerazioni associate

Si lavora di più guadagnando meno

A fronte dell’aumento della produttività, le remunerazioni dei collaboratori risultano più basse rispetto a dieci anni fa. I risultati dell'ultimo Osservatorio sulle remunerazioni degli associate di TopLegal

24.08.2022

Si lavora di più guadagnando meno

 

L’efficientamento dei dipartimenti negli ultimi dieci anni ha contribuito a mantenere stabili le entrate per i soci ma non per i collaboratori. Produttività e remunerazione continuano a non corrispondere nella fascia degli associate. Sono dieci anni che la curva delle retribuzioni e quella del fatturato per professionista vanno in direzioni opposte. La remunerazione media dei senior associate è crollata di oltre trenta punti a fronte di un incremento della produttività dei team di quasi dieci punti. È quanto emerge dall’ultimo censimento sulla remunerazione degli associate del Centro Studi TopLegal, giunto all’ottava edizione. Il campione quest’anno ha preso in considerazione 23 studi legali, suddivise in cinque cluster, che hanno comunicato i dati tra giugno e luglio, contribuendo a fare trasparenza sulle politiche remunerative del comparto...(prosegui la lettura su TopLegal Review, nr. settembre/agosto 2022)

TopLegal Review, nr. agosto/settembre 2022 è disponibile su E-edicola.

 


TopLegal Index

Var. Pos. Studio Punteggio
1 BonelliErede 7,804
2 Chiomenti 6,243
3 Legance 5,389
4 Gianni & Origoni 5,322
5 Dla Piper 4,176
6 Gatti Pavesi Bianchi Ludovici 2,545
7 Dentons 2,509
8 Bird & Bird 2,407
9 Hogan Lovells 2,360
10 Gattai Minoli 2,133
11 Clifford Chance 2,043
12 Advant NCTM 1,902
13 Linklaters 1,653
14 Cleary Gottlieb Steen & Hamilton 1,606
15 Orrick Herrington & Sutcliffe 1,600

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