Aig Europe presenta Job Risk Protection

Ieri sera alle 17 e 30 allo Spazio Chiossetto di Milano si è tenuto un incontro dedicato alla trasferibilità del rischio per le aziende soggette a cause di lavoro che poi terminano con sentenze di licenziamento ingiustificato. Il convegno è stato organizzato da Aig Europe, la società europea del gruppo newyorchese Aig che opera nel mondo finanziario e assicurativo, Toffoletto e soci e il network internazionale di cui è membro unico per l’Italia (Ius Laboris), in collaborazione con Aidp Gruppo lombardo (l’associazione dei direttori del personale). Nel corso dell’incontro è intervenuto Franco Toffoletto avvocato senior dello studio Toffoletto che ha offerto un quadro sulla legislazione di diritto del lavoro italiano comparato a quello di altre giurisdizioni, due responsabili di Aig Europe, Paolo Solaro e Roberto Ferrarini, hanno presentato un nuovo prodotto assicurativo per le aziende denominato Job Risk Protection. La polizza in questione si propone di pagare alle Pmi assicurate i costi legali di una causa di licenziamento ingiustificato quando l’ex dipendente non opta per il reintegro. Oltre alle spese del contenzioso Jbr risarcisce anche l’indennità, dalle 5 alle 15 mensilità, che deve essere versata a suo favore. Assieme alla copertura finanziaria, la Pmi assicurata può usare anche una serie di servizi collaterali per gestire la comunicazione interna ed esterna all’azienda (offerti dalla agenzia Edelman) e due ore di consulenza all’anno dello studio legale Toffoletto che è uno dei migliori studi legali nel diritto del lavoro. Per una società di 100 dipendenti a rischio medio la polizza costa circa 4mila euro e ha un massimale di un milione di euro. Nel corso dell’incontro è intervenuta anche Antonella Florio, consigliere nazionale e membro del direttivo del gruppo lombardo di Aidp, che ha espresso il punto di vista delle aziende. Florio infatti, che è direttrice degli affari pubblici di Ranstad, un’agenzia di somministrazione di lavoro interinale, ha indicato quelli che sono i tipi di cause di lavoro più rischiose e quindi costose per le aziende.