Esuberi, Unicredit porta a casa l'accordo

Dal quartier generale di Milano, a piazza Gae Aulenti, arriva la notizia che è stato raggiunto nella serata di ieri l'accordo tra Unicredit e i sindacati sui 470 dirigenti in esubero. Federico Ghizzoni ha affidato alle cure del responsabile del personale, Paolo Cornetta, la gestione del delicato file.

Sono stati evitati i licenziamenti e garantita la volontarietà delle uscite e l'attivazione degli ammortizzatori sociali. L'accordo prevede che "a coloro che matureranno il trattamento pensionistico entro 2021 sarà concessa la possibilità di accedere al Fondo esuberi per 36 mesi, con un incentivo pari a 3,5 mensilità, come già previsto per le aree professionali e quadri direttivi.

Questa opzione potrà essere praticata da un massimo di 120 dirigenti, si legge in una nota del sindacato Fabi, che continua: ''Chi invece maturerà il diritto alla quiescenza entro il 2023 potrà utilizzare fino a 2 anni di aspettativa retribuita, attraverso la Naspi, per poi accedere gli altri 3 anni al Fondo straordinario di solidarietà. Per coloro che raggiungono i requisiti pensionistici 5 anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro, sarà comunque prevista un'indennità di due mensilità all'anno, fino a un massimo di 24 mesi, e un ulteriore incentivo economico sino alla maturazione dell'assegno pensionistico. Inoltre, saranno previsti servizi di ricollocazione professionale, con costi a carico di Unicredit, e chi vorrà potrà intraprendere l'attività di promotore finanziario, libero professionista o agente immobiliare, beneficiando di un contratto con l'azienda con vincolo d'esclusiva per la durata minima di un anno - aggiunge la Fabi - Su raccomandazione delle organizzazioni sindacali, infine, per circa 175 dirigenti con fasce retributive più vicine a quelle dei quadri direttivi di quarto livello sarà possibile una riassunzione con una retribuzione pari a quella del QD4 con sette scatti".