Fatigato, con gli associate Michele Fatigato (in foto) e Maria Antonietta Fatigato, ha assistito BonassisaLab nella stipula dell’accordo aziendale relativo alla detassazione dei premi di risultato, all’istituzione di un sistema di welfare, comprensivo di alcune importanti misure di conciliazione tra la vita privata e l’attività lavorativa dei dipendenti.
La società, che gestisce uno dei più grandi laboratori analisi privati del centro-sud Italia, in particolare, ha inserito nell’accordo l’opzione welfare, dando ai lavoratori la possibilità di convertire il premio, in tutto o in parte, in prestazioni, opere e servizi aventi finalità di rilevanza sociale, culturale e familiare.
BonassisaLab, inoltre, nel medesimo accordo, ha previsto l’istituzione, all’interno della propria struttura, di uno “spazio relax”, per i dipendenti.
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