Fatigato, con Pasquale, Michele e Maria Antonietta Fatigato (in foto), ha assistito Francesco Tamma, storico pastificio industriale pugliese, in un contenzioso relativo a un licenziamento, conclusosi con sentenza della Corte di Appello di Bari del 26 marzo 2018.
I giudici, in particolare, hanno accolto il reclamo presentato dalla società e, in riforma della sentenza del Tribunale di Foggia, hanno ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente per il compimento di ben otto condotte disciplinarmente rilevanti (tra cui il rifiuto di espletamento di lavoro straordinario, la violazione delle norme in materia di sicurezza sul lavoro, la disattenzione nei controlli sulla correttezza della produzione, etc.) negli ultimi quattro anni di rapporto.
In particolare, la Corte di Appello ha censurato il ragionamento con cui il Tribunale di Foggia, sia in fase sommaria che in sede di opposizione, aveva ritenuto sproporzionato il licenziamento per giusta causa rispetto alle condotte oggetto di contestazione (nella fase sommaria, condannando, addirittura, la società alla reintegrazione nel posto di lavoro).
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