Luca Failla (in foto), founding partner di Lablaw, coadiuvato da Elisabetta Cassaneti, ha assistito con successo Adecco in un contenzioso davanti la Corte di Cassazione in tema di responsabilità per infortunio occorso al lavoratore somministrato durante la missione.
Con la sentenza del 9 maggio 2018 n. 11170 la Corte di Cassazione ha riformato i precedenti di merito sempre favorevoli al lavoratore che avevano ritenuto la responsabilità solidale anche dell'agenzia in occasione di un infortunio subito da un lavoratore somministrato in missione presso un’azienda utilizzatrice, invece riconosciuta responsabile principale per violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza.
La Corte di Cassazione ha accolto il rilievo sostenuto da Luca Failla secondo cui l'Agenzia di somministrazione non ha alcuna responsabilità in un eventuale infortunio di un proprio dipendente somministrato in missione, dovendo rispondere unicamente la società utilizzatrice quale datore di lavoro sostanziale e ciò in linea con la disciplina contenuta nella Legge Biagi, qualora - come nel caso di specie - sia stata fatta correttamente menzione nel contratto di lavoro del lavoratore e nel contratto di somministrazione commerciale che gli obblighi di informazione sui rischi per la sicurezza e gli obblighi formativi sui macchinari siano delegati all’utilizzatore come previsto dal Decreto Legislativo 276/03.
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