L’efficientamento dei dipartimenti negli ultimi dieci anni ha contribuito a mantenere stabili le entrate per i soci ma non per i collaboratori. Produttività e remunerazione continuano a non corrispondere nella fascia degli associate. Sono dieci anni che la curva delle retribuzioni e quella del fatturato per professionista vanno in direzioni opposte. La remunerazione media dei senior associate è crollata di oltre trenta punti a fronte di un incremento della produttività dei team di quasi dieci punti. È quanto emerge dall’ultimo censimento sulla remunerazione degli associate del Centro Studi TopLegal, giunto all’ottava edizione. Il campione quest’anno ha preso in considerazione 23 studi legali, suddivise in cinque cluster, che hanno comunicato i dati tra giugno e luglio, contribuendo a fare trasparenza sulle politiche remunerative del comparto...(prosegui la lettura su TopLegal Review, nr. settembre/agosto 2022)
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