Raffaele De Luca Tamajo (in foto), senior partner di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci, ha rappresentato e difeso il Governo spagnolo nella controversia avanti l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). La controversia è stata iniziata dalle principali organizzazioni sindacali spagnole (CC.OO. e UGT) contro la riforma del lavoro attuata in Spagna nel 2012, per presunti contrasti di tale normativa rispetto alla convenzione OIL n. 158 del 1982 sulla disciplina del recesso nel rapporto di lavoro, sottoscritta dalla Spagna nel 1985.
Dei quattro profili della legge spagnola oggetto del reclamo di parte sindacale, tre sono stati ritenuti coerenti con la convenzione OIL: la tipizzazione di alcune fattispecie di licenziamento economico e di licenziamento per assenteismo prolungato e l’abrogazione del salario de tramitación, cioè del pagamento delle retribuzioni dal licenziamento alla sentenza in caso di licenziamento illegittimo.
Solo sul periodo di prova di un anno, con possibilità di licenziamento acausale, è stata formulata una Raccomandazione al Governo spagnolo di monitorare la pratica applicazione, onde evitare comportamenti elusivi.
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