Zurich, player nel settore assicurativo, firma il nuovo accordo sindacale sullo smart working per i propri dipendenti, che prevede la possibilità di lavorare al di fuori della sede di lavoro assegnata, da casa o in un luogo alternativo alla propria abitazione, gestendo il lavoro in modo flessibile nell’arco della giornata. A occuparsene il team in house di Federica Troya, responsabile human resources and services Zurich in Italia.
A due anni e mezzo dall’introduzione dello smart working e con oltre l’85% di adesioni in tutte le direzioni e sedi Zurich in Italia, la società ha firmato il nuovo accordo sindacale con una novità per le proprie collaboratrici: le future mamme e le neo mamme avranno infatti la possibilità, su base volontaria, di lavorare fino a 3 giorni a settimana in modalità smart working fino al compimento del primo anno di età del bambino.