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18/11/2021

A novembre movimenti nella fascia medio bassa del TL Index

Sono solo due i passaggi che hanno avuto effetti sull’index: 34 studi hanno guadagnato o perso posizioni

17/11/2021

White & Case per l’Ipo di MotorK alla Borsa di Amsterdam

Baker McKenzie con Berenberg Bank e Abn Amro coinvolte nella quotazione. La società ha raggiunto una capitalizzazione di 260 milioni di euro

04/11/2021

Il Corporate/M&A rimescola la classifica generale

Oltre 150 studi hanno guadagnato o perso punteggi e posizioni. Quest'anno la ricerca ha rilevato un consolidamento da parte degli attori più forti del mercato, che mantengono il posizionamento nella TL25

28/10/2021

Autenticità e squadra per conquistare fiducia

Le gerarchie dello studio li dissociano, ma il marketing e la vendita dei servizi legali fanno parte dello stesso processo

21/10/2021

Aumenta la disaffezione verso lo studio

L’incremento del monte ore e il calo dei compensi ha piegato le aspettative di carriera. Il 59% dei collaboratori pronto a cambiare insegna

21/10/2021

TopLegal Index stabile a ottobre

Sono tre i passaggi di professionisti registrati al 15 ottobre che incidono sul posizionamento degli studi in classifica

14/10/2021

Studi: calano le remunerazioni nel 2021

La pandemia ha fermato la ripresa degli ultimi cinque anni. La media delle retribuzioni per i collaboratori scende a livelli inferiori di quelli precrisi: -38,8%

14/10/2021

Nomine e lateral (14 ottobre 2021)

Whiters accoglie Stefano Grilli per il tax. Michelangelo Damasco, ex Gc di Toto e Atlantia, passa alla consulenza con Ey. Grimaldi: perde una squadra a Londra, ma apre due nuove sedi a Napoli, e a Torino con l'ex sottosegretario Michele Vietti. Fabio Moretti, ex Gc di Benetton, entra in CastaldiPartners

13/10/2021

Withers: Stefano Grilli nuovo partner

Guiderà il corporate tax dello studio. Proviene da Gianni & Origoni dove era co-head del team tax. Con lui entra un team di cinque professionisti

01/10/2021

L'urto del tempo

La pandemia ha fermato la ripresa degli ultimi cinque anni: la media delle remunerazioni per gli associate è tornata a livelli inferiori di quelli precrisi. Aumenta la disaffezione in studio: oltre la metà dei collaboratori pronti a lasciare

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