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Corporate Counsel Awards 2023: i vincitori

Assegnati 25 riconoscimenti settoriali ai migliori direttori aziendali e squadre in house. La serata di gala si è tenuta il 18 maggio all’Hotel Principe di Savoia di Milano


Chiomenti: Paolo Fedele e Raffaele Russo diventano soci

Nominati tre nuovi of counsel Manuela Cerulli, Anna Gardini ed Elio Leonetti. Promossi otto collaboratori a managing associate


Tax & Law sbarca a Milano

La boutique di Napoli sbarca sul capoluogo lombardo. A guidare l'ufficio, il tributarista Giuliano Cuomo


Nomine e lateral (22 settembre 2022)

Dino Dima lascia Curtis per Dla Piper. La Scala accoglie Emiliano Cardenà e Filippo Maria Rovesti e apre all'Energy e Insurance. Limatola: Marcello Galli (Legal Tech Solutions) of counsel


Torna la fiducia degli associate

Migliorano le condizioni in studio, ma prospettive e compensi rimangono al palo. I risultati dell’ultimo Osservatorio sulle remunerazioni dei collaboratori


Nasce Legal Tech Solutions

La società attiva nel settore Npe è stata avviata dagli studi Marcello Galli di Milano, Vincenzo Fedele di Roma e Magliulo di Napoli assieme a Kibemat (recupero crediti) e il manager Nicola Borrelli


Cartolarizzazioni: gli studi più attivi nei primi sei mesi

Nel biennio 2021-2022 è atteso un incremento del deterioramento nei bilanci delle banche. TopLegal ha registrato un maggiore fermento nei dipartimenti degli studi medio grandi italiani e internazionali, e in un numero ristretto di boutique specializzate in finanza strutturata


Stefania Bariatti lascia Chiomenti

Era entrata nel 2002 per diventare poi socio cinque anni dopo e of counsel nel 2013. La professionista è stata eletta consigliere indipendente nel Cda di Mediaset, cliente dello studio. È stata presidente di Banca Mps


Le operazioni sulle piazze regionali (marzo 2021)

A marzo le insegne locali sono state impegnate soprattutto in tre aree: operazioni M&A, ristrutturazioni d'impresa e contenziosi


Passaggio generazionale ultima chiamata

In Italia gli studi fanno i conti con l’ingombrante presenza accademica e familiare. E stanno attuando diversi approcci alla successione: familiare, manageriale, aziendalistico. Ma il grado di rischio sulla riuscita può essere molto diverso


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