08/06/2022

HR Director, figura strategica per l’azienda

I risultati della prima edizione dell’Osservatorio Lavoro del Centro Studi TopLegal per TopLegal Consulting saranno presentati all’incontro del 9 giugno a Milano

04/05/2022

Nomine e lateral (5 maggio 2022)

01/04/2022

Energia: chi scende e chi sale nel 2022

L’aggiornamento della classifica per il settore Energia non cambia il podio degli studi, che è composto dalle stesse insegne della ricerca del novembre 2020

07/03/2022

Chiomenti: Raffaele Russo nuovo of counsel

Proviene dall’Ocse dove era senior advisor. Opera nel team Tax ed è esperto in fiscalità internazionale

04/03/2022

Competition/EU smuove la classifica

Oltre 60 insegne guadagnano o perdono posizioni dopo l'ultima ricerca settoriale su Competition/EU del Centro Studi TopLegal per TopLegal Consulting. Stabile la TL25

04/03/2022

Cintioli: Astorre e Giugliano promossi soci

Si occupano di amministrativo nel mercato dei trasporti pubblici e delle comunicazioni elettroniche ed energia. La boutique dopo dieci anni dalla nascita apre la partnership a due collaboratori interni

01/03/2022

Competition/EU: chi scende e chi sale

Cambia il podio con l'aggiornamento della ricerca al 2022: in vetta BonelliErede. Salgono Cleary Gottlieb e Gianni & Origoni

24/02/2022

Nomine e lateral (24 febbraio 2022)

Grimaldi integra Boffoli e Boursier Niutta, Francesco Lombardo managing partner di Freshfields, Cosimo Paszkowski lascia Chiomenti e diventa socio di Orsingher Ortu. Giro di nomine in Tonucci. Portolano Cavallo: entra Maria Balestriero

23/02/2022

Gli studi più attivi a Piazza Affari nel 2021

Solo un ristretto gruppo di insegne sono state protagoniste delle poche operazioni sull'ex Mta, principale listino di Piazza Affari. Più affollata la platea su Euronext Growth che ha registrato il 90% delle Ipo lo scorso anno

23/02/2022

Grimaldi integra Boffoli e Boursier Niutta

Dopo l’uscita del responsabile Labour Angelo Zambelli, lo studio accoglie due squadre di giuslavoristi e cinque nuovi soci equity