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16/02/2024

Osservatorio Tax 2024, come digitalizzazione e AI trasformeranno la direzione fiscale

I temi sono stati approfonditi alla presentazione della ricerca di TopLegal, avvenuta a Milano lo scorso 13 febbraio

08/02/2024

Di Bernardo Maggiore (Recordati): “Perché fiscalità e digitalizzazione sono interconnesse”

Il group tax manager affronterà il tema all’evento di presentazione dell’Osservatorio Tax 2024. Appuntamento a Milano martedì 13 febbraio 2024

07/02/2024

La direzione fiscale a prova di futuro all’Osservatorio Tax TopLegal

Digitalizzazione e intelligenza artificiale al centro della nuova ricerca del nostro Centro Studi, che sarà presentata a Milano martedì 13 febbraio 2024

05/02/2024

Savini (Telecom): “Perché conviene digitalizzare la funzione fiscale”

La head of group tax di Telecom Italia parlerà della digitalizzazione della funzione fiscale e del ruolo del direttore fiscale in Telecom all’evento di presentazione dell’Osservatorio Tax 2024. Appuntamento a Milano martedì 13 febbraio 2024

01/02/2024

Zingaro (UniCredit): “Come AI e digitalizzazione possono supportare la direzione fiscale”

L’head of group tax di UniCredit interverrà sul tema all’evento di presentazione dell’Osservatorio Tax 2024. Appuntamento a Milano martedì 13 febbraio 2024

03/01/2024

Osservatorio Tax, al centro digitalizzazione e gestione del rischio fiscale

I risultati della ricerca del Centro Studi TopLegal saranno presentati a Milano martedì 13 febbraio

24/10/2023

Esg tra nuovi rischi e responsabilità. Come influenza la governance dell’azienda

Il tema è stato al centro del nostro evento “Nuovi rischi e responsabilità Esg”

20/10/2023

Lavoro, come le imprese possono costruire senso di appartenenza e attrattività?

Ne parleremo alla presentazione della 2° edizione dell’Osservatorio Lavoro di TopLegal

14/09/2023

Nomine e lateral (14 Settembre 2023)

Bonelli punta su Londra con Richard Samuel. Gianni & Origoni si rafforza nella finanza strutturata

07/09/2023

Cambiano le priorità nel panorama del lavoro

Il futuro del lavoro passa attraverso il senso di appartenenza del dipendente e l’attrattività valoriale dell’azienda. I risultati della seconda edizione dell’Osservatorio Lavoro realizzato dal Centro Studi TopLegal

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