Risultati per: lega-b/

TopLegal Index stabile a metà gennaio 2022

Il giro di nomine e i passaggi di inizio anno non hanno cambiato gli equilibri della classifica generale


Il Capital Markets non cambia la TL25

A seguito dell'aggiornamento della ricerca 50 insegne guadagnano o perdono punteggi e posizionamenti


TopLegal Index stabile a metà dicembre

In attesa degli ulteriori riequilibri di fine anno, il mercato per il momento tira fiato


Private equity cambia l’assetto di TL Index

Sono quattro le insegne nella TL25 che scalano la classifica generale a seguito dell’aggiornamento della ricerca del Centro Studi TopLegal per conto di TopLegal Consulting


Martini Manna con Dazn per i diritti su Juventus Tv e Milan Tv

Lo studio ha seguito il gruppo televisivo nella negoziazione degli accordi con diverse squadre italiane per l’acquisto dei relativi diritti d’archivio, canali lineari e contenuti originali on demand


A novembre movimenti nella fascia medio bassa del TL Index

Sono solo due i passaggi che hanno avuto effetti sull’index: 34 studi hanno guadagnato o perso posizioni


Gli studi di fronte alla transizione ecologica

Il Dl Semplificazioni bis è un primo passo per snellire le autorizzazioni, ma non ha rimosso gli ostacoli in fase di esecuzione dei provvedimenti. Aumentano i paletti per la finanza sostenibile. L'approfondimento di TopLegal in collaborazione con B -


Il Corporate/M&A rimescola la classifica generale

Oltre 150 studi hanno guadagnato o perso punteggi e posizioni. Quest'anno la ricerca ha rilevato un consolidamento da parte degli attori più forti del mercato, che mantengono il posizionamento nella TL25


Nomine e lateral (21 ottobre 2021)

Guariglia, Gc di Barilla, entra in Franzosi Dal Negro Setti come of counsel. Lo sostituisce Ramos Erickson. Feliciani partner di Dentons. Michelle Vanzetti of counsel di Spheriens. Busuito, cofondatrice di Perroni, entra in B. Di Salvo lascia Deloitte Sts per Ey. Grimaldi apre una sede a Verona con Claudio Consolo


Aumenta la disaffezione verso lo studio

L’incremento del monte ore e il calo dei compensi ha piegato le aspettative di carriera. Il 59% dei collaboratori pronto a cambiare insegna


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