10/07/2023

Il sistema di whistleblowing: i nuovi orizzonti della compliance e la fine (forse) di una vexata quaestio

28/06/2023

L’imminente conversione in legge del “Decreto lavoro”

Le novità sui contratti a tempo determinato: una reale innovazione rispetto al passato?

07/06/2023

Le assemblee delle società quotate, tra rappresentante designato e modalità ibride

Una riflessione sul futuro degli eventi assembleari, alla luce del Ddl Capitali, dove le società avranno diverse scelte per permettere agli azionisti di essere rappresentati e di votare

10/05/2023

Il ruolo strategico del General Counsel tra sfide e opportunità

Un’analisi sull’evoluzione del ruolo del Legale in azienda, tra criteri ESG, compliance e innovazione

20/04/2023

Nomine e lateral (20 aprile 2023)

Bird & Bird: entra Nicola Ceraolo. Ashurst: Gabriele Accardo diventa partner. LabLaw: Pierluigi Quaranta entra col suo team a Bari

12/04/2023

Stufano si mette in proprio e avvia una partnership con Mds

L’accordo con lo studio fondato da Andrea Mifsud, Hinx e 2Legaltech prevede la collaborazione nel corporate investigation, risk management e formazione

13/02/2023

Eversheds Sutherland: Gianluca Nemec nominato partner

Entrato nel 2013, era principal associate dello studio. Si occupa di fiscalità internazionale e delle operazioni M&A

02/02/2023

Eversheds Sutherland: Riccardo Bianchini esce dallo studio

Il professionista che ha portato in Italia la sigla internazionale dopo 40 anni di attività lascia la professione. A seguito della sua uscita, Guido Galeotti e Giuseppe Celli assumono la carica di co-head del dipartimento Corporate

03/11/2022

Corporate Governance, la digitalizzazione è una priorità

L’evoluzione digitale all’interno delle Direzioni Affari Legali e Societari permette di raggiungere tre obiettivi: processi più efficienti, più sicuri e più sostenibili

18/10/2022

Whistleblowing: Come adeguarsi al recepimento della direttiva UE

Dopo l’approvazione del DDL da parte del Parlamento, il nuovo Governo deve adottare la normativa e le aziende devono adeguarsi attraverso sistemi dedicati e in tempi brevi